‌Desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores

‌O tema está diretamente relacionado aos benefícios e condições de trabalho oferecidos pela Companhia, os quais impactam sua capacidade de atrair e manter profissionais qualificados, refletindo nas taxas de contratação e rotatividade de pessoal. Também são abordadas questões como prevenção de doenças ocupacionais, bem como nas iniciativas voltadas à promoção da saúde e do bem-estar de todos os colaboradores, tanto próprios quanto terceirizados.
Envolve, ainda, a capacitação e educação de colaboradores para desenvolver e aprimorar habilidades e conhecimento no trabalho.